Di Inggris, 13,3 juta orang mengalami disabilitas jangka panjang. Ini termasuk kemampuan yang berbeda dalam berbicara, penglihatan, pendengaran, gerakan dan kognisi. Cara penyandang disabilitas menyerap dan merenungkan informasi bisa sangat berbeda dengan orang yang dianggap non-disabilitas. Nilai kami – Bebas menjadi saya – sama pentingnya dengan sebelumnya. Jadi, kita harus bertanya pada diri sendiri, bagaimana kita bisa membiarkan orang-orang kita menjadi diri mereka sendiri dan mencapai potensi penuh mereka jika mereka berjuang di tempat kerja mereka?
Baru-baru ini saya telah bekerja dengan Tim Komunikasi Internal kami untuk menjadi lebih mudah diakses. Ini melibatkan Tim Desain Grafis kami yang mematuhi pedoman praktik terbaik visual yang dibuat untuk individu dengan gangguan penglihatan dan kondisi neurodivergen (misalnya disleksia). Penting bagi saya untuk memberikan setiap rekan kerja pengalaman yang sama bekerja di Sky Betting & Gaming (SBG). Bagian penting dari ini adalah kemampuan untuk mengakses dan memahami komunikasi yang kami kirimkan untuk memberi tahu rekan kerja tentang berita penting dan berbagai peluang.
Bekerja bersama Tim Inklusi, kami menilai berbagai spesialis untuk memberikan pelatihan bagi tim yang lebih luas untuk menciptakan komunikasi yang lebih mudah diakses. Kami memutuskan Royal National Institute of Blind People (RNIB) yang memberikan sesi pelatihan kepada tim kami beberapa minggu yang lalu. Pelatihan ini berjalan sukses dan telah memberikan peralatan kepada tim untuk dapat membuat desain yang lebih inklusif. Misalnya, menggunakan alat kontras warna untuk menguji keterbacaan di berbagai gangguan penglihatan.
Kami sekarang sedang dalam proses meluncurkan merek Flutter UK&I yang baru (Flutter adalah perusahaan induk SBG dan kami termasuk dalam divisi Inggris & Irlandia). Aksesibilitas berada di garis depan pikiran kami, dan kami berencana untuk semua komunikasi dan materi masa depan yang diproduksi agar dianggap dapat diakses. Bahkan jika saya dapat membantu meningkatkan pengalaman satu orang saja di SBG, saya akan merasa telah melakukan pekerjaan dengan baik.
Melihat ke masa depan, saya sekarang dalam proses membuat alat aksesibilitas yang disarankan kepada kami oleh RNIB tersedia untuk diunduh oleh semua rekan bisnis. Setelah ini dimungkinkan, saya berharap dapat menjangkau tim desain lain dan meneruskan pengetahuan dari RNIB.
